Kledingvoorschriften op het Werk
Voor u als werkgever bestaat de wettelijke verplichting om ten aanzien van uw werknemers de benodigde maatregelen te nemen met betrekking tot de veiligheid en …
Voor u als werkgever bestaat de wettelijke verplichting om ten aanzien van uw werknemers de benodigde maatregelen te nemen met betrekking tot de veiligheid en …
Geeft u dagelijks leiding dan zult u het zeker kunnen bevestigen: nogal wat medewerkers vertalen hun problemen in ‘lastig manipuleergedrag’ naar u als manager. Zie …
De zomervakantie staat voor de deur en de aanvragen van uw personeel voor vrije dagen zijn al binnen. Een altijd weer opkomende vraag is dan …
Werkgevers moeten de vakantiedagen van hun werknemers zorgvuldig registreren. Gebeurt dat niet, en maakt een werknemer bij vertrek bezwaar tegen het aantal uren dat volgens …
Of nieuwe werknemers wel of niet goed zullen functioneren in uw bedrijf is moeilijk te voorspellen. Werknemers die al spoedig na hun start slecht functioneren, …
Lees verderFunctioneringsgesprek bij slecht functionerende werknemer
Het voorkomen van onvoldoende functioneren is een belangrijk aandachtspunt dat geldt voor al uw werknemers. U kunt als werkgever preventief veel doen teneinde ongewenste situaties …
Gaat u binnenkort beoordelingsgesprekken voeren met uw werknemers? Bereid u dan goed voor alvorens u een beoordelingsgesprek ingaat. In een beoordelingsgesprek beoordeelt de leidinggevende het …
Als ondernemer huurt ook u wellicht een ZZP’er in. Daarbij is het voor u van belang zicht te krijgen op de vraag wat een goed …
Binnen het pakket van arbeidsvoorwaarden vormt de beloning voor veel mensen het belangrijkste onderdeel. Daarbij speelt niet enkel de hoogte van de beloning een rol, …
Het maken en effectief plaatsen van een personeelsadvertentie is een lastige klus waarbij veel komt kijken. Er zijn veel vragen die u vooraf kunt stellen. …