Verzuimverzekering afsluiten?
U bent als werkgever niet verplicht om een Verzuimverzekering af te sluiten. Het is echter wel verstandig om te onderzoeken of het afsluiten van een …
Personeel
Verlagen Verzuimkosten
Als werkgever heeft u er alle belang bij om de verzuimkosten in uw bedrijf omlaag te krijgen en zo laag mogelijk te houden. Want verzuimkosten …
Actief Verzuimbeleid Werkgever
Een actief verzuimbeleid is voor een MKB bedrijf een hele opgave. Toch is het noodzakelijk te werken aan een actief verzuimbeleid omdat de financiële risico’s …
Actiepunten Kortdurend Ziekteverzuim
Is het kortdurend ziekteverzuim in uw bedrijf te hoog? Blijven uw medewerkers te snel een dagje of wat thuis zonder dat daar naar uw gevoel …
Actief Verzuimmanagement
Bent u werkgever en wilt u zelf uw verzuimmanagement regelen, dan bent u verplicht een casemanager aan te stellen. In kleinere bedrijven in het MKB …
Zieke Werknemer? Wat mag werkgever vragen?
Als uw werknemer zich ziek meldt, wilt u als werkgever natuurlijk weten wat eraan scheelt. Elke dag dat uw werknemer ziek is, kost u immers …
Vergroten inzetbaarheid Personeel
De Inzetbaarheid van uw medewerkers is van groot belang voor de continuïteit van uw bedrijf. Bij duurzame inzetbaarheid gaat het over de mate waarin medewerkers …
Vergroten Inzetbaarheid Personeel
De Inzetbaarheid van uw medewerkers is van groot belang voor de continuïteit van uw bedrijf. Bij duurzame inzetbaarheid gaat het over de mate waarin medewerkers …
Oplossen Conflict Werkgever – Werknemer
Als werkgever zal het u bekend voorkomen: een arbeidsconflict met uw werknemer. Arbeidsconflicten zijn regelmatig een reden tot verzuim. Vaak lijkt wegblijven voor werknemers de …
Alles over het Functioneringsgesprek
Tijdens het functioneringsgesprek wordt aandacht besteed aan de ontwikkeling van de loopbaan. Een functioneringsgesprek is een open overlegsituatie. Een medewerker moet de vrijheid krijgen zich …