Productiviteit van uw Werknemers vergroten?
Productiviteit is de mate waarin uw bedrijf productief is. Uw productieproces zorgt voor hoeveelheden producten of diensten. Zowel voor diensten als voor producten kan uw …
Productiviteit is de mate waarin uw bedrijf productief is. Uw productieproces zorgt voor hoeveelheden producten of diensten. Zowel voor diensten als voor producten kan uw …
In een periode van economische problemen willen bedrijven personeel ontslaan als hun omzet sterk terugloopt. Het ontslaan van personeel gaat echter niet zomaar. Werkgevers die …
Als u vanwege mindere tijden uw bedrijf moet reorganiseren, is een goede voorbereiding een eerste stap. Waar moet u op letten en wat moet u …
Elke leidinggevende krijgt vroeg of laat te maken met keuzes die het personeel betreffen. Dat kunnen positieve keuzes zijn zoals het verlenen van een bonus …
Lees verderReorganisatie van uw bedrijf: Stappenplan Reorganisatie
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) is een in de CAO, of in de arbeidsovereenkomst, vastgelegde financiële vergoeding voor het werken op onregelmatige uren. De ORT is afhankelijk van …
Lees verderWanneer heeft werknemer recht op Onregelmatigheidstoeslag?
Welke kilometervergoeding mag u als werkgever vergoeden? Uw werknemers met een vaste arbeidsplaats mag u een vaste kilometervergoeding geven. Deze kilometervergoeding kunt u hanteren voor …
Het afbouwen van salaris vanwege demotie is sterk gerelateerd aan de vraag waarom demotie wordt toegepast door de werkgever. Hierbij spelen verschillende aandachtspunten een rol …
Demotie komt regelmatig voor, zeker in tijden van reorganisatie. Voor uw werknemer is het de grote vraag wat deze het best kan doen als u …
Veel werkgevers zitten met deze vraag: Hoe bepaal je als werkgever het salaris van je nieuwe ? Wat is een marktconforme beloning? Het vaststellen van …
De loonstrook van uw werknemer bevat belangrijke informatie over onder meer het pensioen, eventuele spaarloonregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden. Waar komt het loon vandaan en wat gebeurt er in het …