Productiviteit van uw Werknemers vergroten?
Productiviteit is de mate waarin uw bedrijf productief is. Uw productieproces zorgt voor hoeveelheden producten of diensten. Zowel voor diensten als voor producten kan uw …
Financiering Bedrijfsovername via de Familie
Financiering van een bedrijfsovername via de familie ligt vaak gevoelig. Vader of moeder heeft het bedrijf op- of doorgebouwd en draagt het bedrijf binnen de …
Reorganisatie en Sociaal Plan
In een periode van economische problemen willen bedrijven personeel ontslaan als hun omzet sterk terugloopt. Het ontslaan van personeel gaat echter niet zomaar. Werkgevers die …
Aandachtspunten Reorganisatie van uw Bedrijf
Als u vanwege mindere tijden uw bedrijf moet reorganiseren, is een goede voorbereiding een eerste stap. Waar moet u op letten en wat moet u …
Reorganisatie van uw bedrijf: Stappenplan Reorganisatie
Elke leidinggevende krijgt vroeg of laat te maken met keuzes die het personeel betreffen. Dat kunnen positieve keuzes zijn zoals het verlenen van een bonus …
Lees verderReorganisatie van uw bedrijf: Stappenplan Reorganisatie
Wanneer heeft werknemer recht op Onregelmatigheidstoeslag?
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) is een in de CAO, of in de arbeidsovereenkomst, vastgelegde financiële vergoeding voor het werken op onregelmatige uren. De ORT is afhankelijk van …
Lees verderWanneer heeft werknemer recht op Onregelmatigheidstoeslag?
Rekenmodel Berekening Kilometervergoeding
Welke kilometervergoeding mag u als werkgever vergoeden? Uw werknemers met een vaste arbeidsplaats mag u een vaste kilometervergoeding geven. Deze kilometervergoeding kunt u hanteren voor …
Reistijd of Werktijd?
Reistijden voor het woon-werkverkeer beschouwt de wet niet als arbeidstijd. Dat betekent dat uw werknemer de tijd die hij of zij nodig heeft om op …
Rekentool Berekening Vakantiegeld Werknemer
In de regel wordt het vakantiegeld eenmaal per jaar uitbetaald in mei. Dat hoeft echter niet perse. Andere manieren van uitbetalen komen ook voor. Andere …
Vijf aandachtspunten voor Demotie
Het afbouwen van salaris vanwege demotie is sterk gerelateerd aan de vraag waarom demotie wordt toegepast door de werkgever. Hierbij spelen verschillende aandachtspunten een rol …