Laatste Artikelen
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Personeelskosten Beperken met Personeelskosten Bespaartool

U bent ondernemer en werkgever en u ziet dat uw personeelskosten aan de hoge kant zitten. Hoe kunt u dan uw personeelskosten verlagen? 


Zware maatregelen zijn niet altijd mogelijk en gewenst. Toch kunt u besparen op personeelskosten en tegelijk uw bedrijfsopbrengsten vergroten.
 
Besparen op personeelskosten
Besparen op personeelskosten kunt u op veel manieren doen. Bijvoorbeeld door een verhoging van de productiviteit. Of met personeelssubsidies. Ook is het mogelijk om een versobering van arbeidsvoorwaarden door te voeren in uw bedrijf.
 
Bij versobering van de arbeidsvoorwaarden moet u denken aan bijvoorbeeld het inleveren van de pensioenpremie werkgeversbijdrage en het inleveren van bijvoorbeeld een dertiende maand. Besparen op reis- en mobiliteitskosten kan ook. 
 

Voer maatregelen ten aanzien van personeelskostenbesparing voorzichtig in
Het voorstellen en uitvoeren van maatregelen op het gebied van personeelskosten vraagt om voorzichtigheid. Kijk uit dat de sfeer op de werkvloer goed blijft. Let verder op de juridische kant an de zaak. U kunt als werkgever niet zomaar eenzijdig de arbeidsvoorwaarden van uw personeel wijzigen. Want arbeidsvoorwaarden maken immers deel uit van een arbeidscontract. Ten slotte moet u als werkgever rekening houden met de arbeidsvoorwaarden van de cao waaronder uw bedrijf valt.


Portal De Digitale Ondernemer

Direct met dit onderwerp aan de slag?
Wilt u aan de slag met dit onderwerp en heeft u behoefte aan handige tools om u daarbij te helpen? 

Meld u dan aan als gebruiker van de portal De Digitale Ondernemer

Dit is een portal met meer dan duizend verschillende Rekenmodellen, Checklists, Stappenplannen en Whitepapers over alle onderwerpen die voor een ondernemer/werkgever van belang zijn.

Meld u zich aan, dan kunt u direct met het onderwerp uit dit artikel aan de slag met de Tool De Personeelskosten Beperker


Klik hier voor meer informatie


Klik hier om u direct aan te melden
 als gebruiker van de portal De Digitale Ondernemer en ontvang de software Prognoses en Jaarcijfers (winkelwaarde: 79 euro excl. BTW) helemaal gratis! 

 

Advies en hulp nodig van een deskundig bedrijfsjurist?

Heeft u als werkgever en/of opdrachtgever behoefte aan deskundige juridische ondersteuning?

Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het werken met Model- en Voorbeeldovereenkomsten (Opvolger van de VAR)
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Het bepalen van uw personeelsbeleid.

Neem dan contact op met mr. J.B. Mulder van Groenendaal Juridisch Advies B.V. te Hilversum.

Hij geeft u praktisch advies, gericht op concreet resultaat tegen een betaalbaar tarief. 


Tevens kunt u gebruik maken van een speciaal kostenloos Juridisch Spreekuur voor Ondernemers


U kunt bellen met (T) 035 6 83 65 43 / 06 55 33 15 13

Kijk voor meer artikelen en informatie op www.groenendaal.nu

 
 

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief


Share |

Loonkosten: Wat zijn voor de Werkgever de loonkosten van een Werknemer?
Salarisindicatie: Hoeveel Salaris moet mijn werknemer verdienen?
Zwangerschapsverlof voor uw werkneemster: Hoe berekent u het Zwangerschapsverlof?
Vakantieplanning: Zorg voor goede vakantieplanning van uw Werknemers
Personeelsrooster: Hoe maakt u een goed Personeelsrooster?
Personeelskosten: Wat zijn belangrijke onderdelen Personeelskosten?
Loonafspraak met uw werknemer: Netto Loonafspraak mogelijk?
Vakantiekrachten aannemen: Aandachtspunten aannemen Vakantiekrachten
Zwangerschap en Uitkering: Hoe toepassen regeling Uitkering bij zwangerschapsverlof ?
Salariskosten berekenen: hoe berekent u de salariskosten van uw werknemer?

Als nieuwe gebruiker van de Digitale Ondernemer ontvangt u de software Prognoses & Jaarcijfers (ontwikkeld i.s.m. Deloitte) helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-)

(*) U ontvangt het welkomstgeschenk na betaling van het abonnementsgeld. Dit aanbod is niet geldig bij het kennismakingsabonnement.