Laatste Artikelen
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Zwangerschapsverlof - Wat moet u als werkgever weten over Zwangerschapsverlof?

Kennis van zwangerschapsverlof en bevallingsverlof is voor werkgevers van belang. Het zwangerschaps- en bevallingsverlof bestaat uit totaal 16 weken, waarvan tussen 4 en 6 weken voorafgaand aan de bevalling en 10 tot 12 weken na de bevalling.
 
Wanneer recht op Zwangerschapsverlof?
Uw werkneemster heeft recht op zwangerschapsverlof vanaf zes weken voor de dag van de (vermoedelijk) uitgerekende datum van bevalling, tot en met de dag van de bevalling. Het zwangerschapsverlof gaat uiterlijk vier weken voor de dag van de uitgerekende bevallingsdatum in. Uw werkneemser mag zelf kiezen hoelang voor de bevalling zij het verlof opneemt.
 
Bevallingsverlof
Het bevallingsverlof is niet hetzelfde als het zwangerschapsverlof. Het gaat in op de dag na de bevalling en duurt tien aaneengesloten weken, eventueel vermeerderd met het aantal dagen dat het zwangerschapsverlof korter heeft geduurd. Heeft uw werkneemster voor de bevalling minder dan zes weken verlof gehad, dan kan zij die weken na de bevalling opnemen.
Aanvragen zwangerschaps- en bevallingsverlof: Stappenplan voor de werkgever
Uw werkneemster moet van te voren het zwangerschapsverlof en het bevallingsverlof aanvragen bij u als werkgever.

Stap 1: De werkgever vraagt twee weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) de uitkering aan.

Stap 2: Het UWV keert de uitkering uit aan de werkgever (per dag het dagloon). De werkgever betaalt op zijn beurt weer de werkneemster.

Een zwangerschapsverlof en een bevallingsverlof kost de werkgever dus niets. Behalve dan de afwezigheid van de werkneemster.

Verder goed om te weten:
Uw werkneemster bouwt tijdens het verlof gewoon vakantiedagen op
U bent als werkgever verplicht uw werkneemster na het verlof haar oude baan terug te geven.

Werkgeversportal HRM-Tools voor Leidinggevenden

Bent u leidinggevende of adviseur van ondernemers met personeel en wilt u beschikken over vele Rekenmodellen, Tekstmodellen en andere handige hulpmiddelen die speciaal zijn ontwikkeld voor u als leidinggevende?

En wilt u gebruik maken van de Gratis Vragenservice voor Arbeidsrechtelijke vragen?

Meld u zich dan aan voor de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden. U kunt de HRM-Tools dan 24 uur per dag raadplegen!

Nieuwe gebruikers voor een jaar ontvangen geheel gratis de Software Prognoses en Jaarcijfers (t.w.v. € 79,- excl. BTW, ontwikkeld in samenwerking met accountantskantoor BDO).

Klik hier  om u direct aan te melden als gebruiker.

Klik hier  voor meer informatie.


Advies en hulp nodig van een deskundig Jurist Arbeidsrecht?

Heeft u als werkgever en/of opdrachtgever behoefte aan deskundige juridische ondersteuning?

Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het werken met Model- en Voorbeeldovereenkomsten (Opvolger van de VAR)
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Het bepalen van uw personeelsbeleid.

Neem dan contact op met mr. drs. Johan Mulder van Groenendaal Juridisch Advies B.V. te Hilversum.

Hij geeft u praktisch advies, gericht op concreet resultaat tegen een betaalbaar tarief.

U kunt bellen met (T) 035 6 83 65 43 / 06 55 33 15 13

Kijk voor meer artikelen en informatie op www.groenendaal.nu

 

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief


Share |

Loonkosten: Wat zijn voor de Werkgever de loonkosten van een Werknemer?
Salarisindicatie: Hoeveel Salaris moet mijn werknemer verdienen?
Zwangerschapsverlof voor uw werkneemster: Hoe berekent u het Zwangerschapsverlof?
Vakantieplanning: Zorg voor goede vakantieplanning van uw Werknemers
Personeelsrooster: Hoe maakt u een goed Personeelsrooster?
Personeelskosten: Wat zijn belangrijke onderdelen Personeelskosten?
Loonafspraak met uw werknemer: Netto Loonafspraak mogelijk?
Vakantiekrachten aannemen: Aandachtspunten aannemen Vakantiekrachten
Zwangerschap en Uitkering: Hoe toepassen regeling Uitkering bij zwangerschapsverlof ?
Salariskosten berekenen: hoe berekent u de salariskosten van uw werknemer?

Als nieuwe gebruiker van de Digitale Ondernemer ontvangt u de software Prognoses & Jaarcijfers (ontwikkeld i.s.m. Deloitte) helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-)

(*) U ontvangt het welkomstgeschenk na betaling van het abonnementsgeld. Dit aanbod is niet geldig bij het kennismakingsabonnement.